Salut Gang,
Je sais que ça fait partie du jeu de vouloir signer nos joueur le plus bas possible et tous le monde veut tirer la couverte de son côté.
Mais je recois des offres complètement ridicule.
La charte salariale n'existe pas pour rien donc doit être appliqué.
Et je ne vais pas toujours demandé le minimum pour une classe sur l'échalle salariale :
Ex:
Joueur de 78 à 80 oa: Entre 5 000 000$ et 8 000 000$
Prit de la charte pour les goaler.
Si le goaler est 80 je vais demander un montant qui s'approche plus du 8m alors que s'il est 78 le montant va s'approcher plus du 5m.
LEs contrats de transition niveau monétaire n'existe pas. Le joueur sera signé selon ses stats actuel et futur et non en fonction de son age
La seul transition que j'applique est maximum 2 ans pour les joueurs succeptible de up pour éviter les aubaines sur le longterme.
J'ai été clément à datte mais si je vois d'autres offres ridiculement basses ou sous le minimum de la charte, je vais demander le maximum de sa classe de joueur.
La chart existe, je peux faire des exceptions vers le haut ou le bas si je juge que l'apport du joueur n'est pas représentatif de son overall, sauf que n'abusez pas quand même fiez vous dessus pour offrir.
Si vous jugez que le joueur vaut moins que son overall et que sa classe dans l'échelle, et bien expliquez le moi dans la section notes et je vais pouvoir juger après si je suis daccord ou non. Ca ne mengage en rien à être daccord mais au moins j'écoute votre argument.
Merci de votre collaboration Gagne.
