Critique Charte de Romelu en date de la saison 4

Goaler
La charte identifie les goaler de 78 oa comme étant des premiers goalers alors que ce n'est plus vraiment le cas avec tous ceux qui ont up. Donc payé 5m pour un 78 oa ce n'est plus vraiment justifié

Attaquant défensif.
Les bons attaquant défensif font tous 77 oa, donc ont des contrats de 5-6m. Quand tu en a 2-3 tu ne peux pas tous les garder tes 3rd liner a ce prix la. La charte était okay quand ces joueurs était des exceptions.

Défenseur défensif.
Les def defensif de 77oa sont vue comme étant les meilleur selon la charte alors que dans les faits ce sont souvent des défenseurs correct sans plus top4 parfois meme pas top 6 fak il est injustifié la plus part du temps de leur donner 7,5m.

Attaquant offensif.
Un attaquant de 80-83 off et 75-78 sont les joueurs typiques top6. Il y en a un nombre phénoménale dont plusieurs ce qui fait diminuer leur valeur. Entre 3 et 6m pour un attaquant de 75-76 oa cest legit ca donne du jeu mais il est rendu difficile de justifier 6m a tous les attaquant de 77-78 oa.

Jake Tyler m'a soumis une idée de réforme pour la charte, donc je la poste ici pour que vous puissiez y jeter un coup d'œil aussi!

 Attaquant offensif:
Joueur de 73 OA et moins: Entre 750 000$ et 2 000 000$
Joueur de 74 à 76 OA: Entre 2 500 000 et 4 500 000$
Joueur de 77 à 81 OA: Entre 5 000 000$ et 8 500 000$
Joueur de 82 OA et plus: 10 000 000$ automatique

Attaquant défensif:
Joueur de 69 à 73 OA: Entre 750 000$ et 1 500 000$
Joueur de 74 à 76 OA: Entre 2 000 000$ et 4 000 000$
Joueur de plus de 77 OA: Entre 4 500 000$ et 6 000 000$

Défenseur offensif:
Joueur de 73 OA et moins: Entre 1 000 000$ et 2 500 000$
Joueur de 74 à 76 OA: Entre 3 000 000$ et 4 500 000$
Joueur de 77 à 79 OA: Entre 5 000 000$ et 7 500 000$
Joueur de 80 et plus: Entre 8 000 000$ et 10 000 000$


Défenseur défensif:
Joueur de 73 OA et moins: Entre 750 000$ et 3 000 000$
Joueur de 74 à 76 OA: Entre 3 500 000$ et 5 500 000$
Joueur de 77 à 80 OA: Entre 6 000 000$ et 9 000 000$
Joueur de 81 OA et plus: 10 000 000$ automatique

Gardien de but:
Joueur de 74 OA et moins: Entre 750 000$ et 1 000 000$
Joueur de 75 à 77 OA: Entre 1 500 000$ et 3 000 000$
Joueur de 78 à 80 OA: Entre 4 500 000$ et 6 500 000$
Joueur de 81 à 82 OA: Entre 7 000 000$ et 9 000 000$
Joueur de 83 OA et plus: 10 000 000$ automatique

Intéressant mais ca tout dépend aussi comment les joueurs vont up. Gab devra nous éclairer sur le type de save qu'il a fait pour que ca fite. Comme la charte de présentement il y a un décalage entre la save et la charte.

Il faudrait savoir a quoi va ressembler :

Un atttaquant vedette
Un attaquant de premier trio
Un attaquant top 6.
Un 3rd liner offensif
Un 3rd liner défensif
Un 4th liner

Un Défenseur élite
Un défennseur de premiere pair
UN defenseur top 4
Un défenseur top 6

Un gardien élite
Un gardiens partant
Un 2e gardien.

IL faudrait prendre en considération les stats a terme dans tous ca et non seulement les stats de départ.

Et il faudrait qu'il y est un nombre juste de joueurs dans tous ces catégories sinon on se retrouve avec trop de joueur semblable et leur valeur chute. (Voir gardiens et attaquant top 6 lors de cette dynastie)

Salut Romelu! J'ai présenté un nouveau type de charte à Emi pour voir ce qu'elle en pense et elle est d'accord pour tenter une nouvelle façon de procédé! Je ne l'avais pas présenté directement ici simplement pour ne pas te faire perdre ton temps si Emi n'approuvait pas donc la voici! N'hésites surtout pas à apporter tes suggestions/améliorations si tu en as pour que la charte puisse être le plus égal possible pour tous!



Charte Salariale:

- Production prise en compte sur une saison de 82 parties
- Tout joueurs de moins de 24 ans, en dehors de leurs contrat d'entrée, ne pourra signer pour plus de 2 saisons à moins d'avoir une très grosse production offensive! (Pour éviter les contrats à rabais une fois que les joueurs atteindront leurs pleine production!)

Attaquant offensif:
100 points ou plus: 12 000 000$ automatiquement
Entre 90 et 99 points: entre 9 000 000 et 10 500 000$
Entre 80 et 89 points: entre 7 500 000$ et 9 000 000$
Entre 60 et 79 points: entre 6 000 000$ et 7 500 000$
Entre 40 et 59 points: entre 3 000 000$ et 5 500 000$
Entre 30 et 39 points: entre 1 000 000$ et 2 500 000$
19 points et moins: Salaire minimum pour la saison en cours

Attaquant défensif:
50 points ou plus: 4 000 000$ automatiquement
Entre 30 et 49 points: entre 2 000 000$ et 3 750 000$
Entre 10 et 29 points: entre 1 000 000$ et 2 000 000$
Moins de 10 points: 1 000 000$ ou moins

Défenseur offensif:
75 points ou plus: 10 000 000$ automatique
Entre 60 et 74 points: entre 6 000 000$ et 9 000 000$
Entre 40 et 59 points: entre 3 500 000$ et 5 500 000$
Entre 20 et 39 points: entre 1 500 000$ et 3 250 000$
Moins de 20 points: Entre salaire minimum et 1 250 000$
Un défenseur offensif va apporter son lot de point donc c'est possible d'y aller par points dans la saison! Toutefois, si tu trouve mieux, je ne dis pas non puisque je ne suis pas 100% convaincu que c'est le système que ça prend pour eux!

Défenseur défensif:(Oa défensif seulement)
90 oa et plus: entre 6 000 000$ et 7 500 000$
Entre 85 oa et 89 oa: entre 4 750 000$ et 5 750 000$
Entre 80 oa et 84 oa: Entre 3 000 000$ et 4 500 000$
78-79oa: Entre 1 500 000$ et 2 500 000$
77 oa et moins: 1 000 000$ maximum
Comme il est impossible de ce fier au point pour déterminé la qualité d'un défenseur défensif, je n'ai pas trouvé mieux que de rester par overall pour leur salaire!

Gardien:
78oa et plus: entre 6 000 000$ et 8 000 000$
Entre 75 et 77oa: entre 3 000 000$ et 5 500 000$
74 oa et moins: 2 500 000$ ou moins
Le but est de créer vraiment un fossé entre #1 et #2 sans pour autant délaissé les gardiens de milieu de peloton! Et des salaires de maximum 8 000 000$ donneront une marge de manoeuvre au DG..

Pour les UFAs, nous n'aurons pas les stats de la saison précédente donc nous pourrions faire une charte à part ou trouver une méthode autre, ça resterait à discuter si tu es correct avec la charte de ce sujet!!

Tres intéressant comme point de vue différent. J'ai jamais vue une charte basé comme ca.

J'ai quelques réserves :

Attaquant offensif :

J'aime l'idée mais je pense qu'il faudrait des balises de stats aussi a intégré je sais pas comment.

Il faudrait pas qu'un DG donne moins de temps de jeu a un joueur vedette volontairement pour passer d'un joueur de 90 pts a 70 pts exemple.
Ca dépend bcp de l'utilisation du joueur. Un 2nd liner qui se retrouve toute sa carriere sur un 3e trio et fait 30 pts signe a rabais alors que c'est un gars qui devrait avoir un salaire décent et peut etre meme tenté sa chance ailleurs pour avoir la chance de jouer sur un 2e trio.

Attaquant défensif :
Un peu comme les défenseurs je pense pas que ce soit la facon optimale d'évaluer son travail qui est avant tout défensif. Un peu comme les attaquant offensif. Ton gars 75-85-77 tu le met sur ton 4e trio il te fait 15 pts spécialiste PK  il signe a 2m pi bang en série tu le met sur ton 3e trio

Défenseur offensif :
Je pense que ce serait réducteur de se fier uniqueemnt sur les points alors qu'Il peut amener plus que des points. Tsé un défenseur 80-78-80 va potentiellement faire autant de points qu'un défenseur 80-70-75 dépendant de son utilisation mais leur apport sur la glace est completement différent.

Défenseur défensif :

Un peu comme les défensuer offensif il y a comme un distinction entre ce qu'un défenseur 45-80-70 peut apporter et un défenseur 72-80-75 Il faudrait peut etre ajouter qu'un défenseur défensif a moins de 70 off et plus de def que de off.

Gardiens :
Ca me semble intéressant mais ca dépend de la save. un 78 oa a commencer comme étant un premeir goaler et a fini comme étant un 2e goaler dans la dynastie actuel. Et il  y en avait bcp trop donc je pouvais juste pu demander 6m pour un 78 oa.

Bref je joue un peu à l'avocat du diable mais aucune charte ne sera parfaite. Overall ya des défaut du même type avec des overall boosté non représentatif du joueur. Avec les statistique de points ce serait un peu la meme affaire mais faut pt pensé a des choses ou a plus de flexibilité de l'agent de joueur pour contrebalancer.

J'aurais trois petites dernières critiques sur l'utilisation des points :

1. Ca peut varier d'une équipe de haut et bas de classement. un joueur 90 off seul dans son équipe va moins produire qu'un joueur 85 off bien entouré. Est-ce que mérite vrm un moins bon salaire pour autant ?
2. un joueur unidimensionnel offensif qui produit autant qu'un attaquant bon défensivement est ce que ca la vraiment la meme valeur ?
3. Un contrat a longterme signé suite a une mauvaise saison ? Ou ce que je disais tanto volontairement faire moins jouer un joueur a son année de prolongation de contrat ? Il faudrait je pense avoir accès aux statistiques des saisons passés. Et en début de dynastie on peut juste se fier sur la saison précédente.

Bref je réfléchit a haute voix je sais pas ce que vous en pensez ?

En faite, en y allant par statistiques au lieu de par oa, nous demanderions au DGs de poster leurs statistiques de chaques saisons dans leurs bureau. De ce fait, nous aurions un historique complet!

Ça peut aussi être la tâche d'une personne pour éviter des oubli!

En ayant un suivi constant, la tricherie serait plus facile à repérer et pourrait ainsi être contré! Ça vaudrait aussi la peine de ramener l'agent de joueur qui pourrait s'assurer que les joueurs ne sont pas sous utiliser et si tel est le cas, demandé une transaction avec une liste d'équipe restreinte, donné seulement au moment de la demande de transaction donc le dg ne pourrais pas le sous utiliser et l'échanger a son chummey par la suite pour que le chummey est un joueur payer moins cherque sa valeur!

En y allant par la production, ça va simplement créer une parité qui forcera les équipes forte à être créative pour le rester tandis que les équipes de fond auront la chance de ce sortir des fonds en allant chercher des joueurs qui pourront ce greffer plus facilement a leurs groupe selon moi!

Pour ce qui est des rosters, je vais m'attarder à ce que les joueurs restent le plus possible dans le moule de ce que Kev fait pour ne pas booster les jeunes contrairement au vétéran!

Elle est presque terminée, je vais la testée dès qu'elle sera terminée pour m'assurer qu'au bout de 4 saisons, les jeunes ne seront pas des bombes de développement, les gardiens ne seront pas overboosté et tout!

Une fois les test fait, tu pourras, comme Emi, voir le résultat sur la save "NewWebelieve" sur la plateforme et ainsi m'apporter tes suggestions d'amélioration pour la finaliser!!

Romelu Lukaku a écrit:

1. Ca peut varier d'une équipe de haut et bas de classement. un joueur 90 off seul dans son équipe va moins produire qu'un joueur 85 off bien entouré. Est-ce que mérite vrm un moins bon salaire pour autant ?

C'est également un point qui m'amène à me questionner! C'est vrai que le rendement des joueurs change beaucoup selon plein de variants.

Est-ce qu'on la soumets aux autres pour voir ce qu'ils en pensent? Certains ont peut-être d'autres idée également. Je sais que m'avait parlé d'un autre concept, mais finalement il ne m'avait pas soumis de modèle concret

Gab a écrit:

En faite, en y allant par statistiques au lieu de par oa, nous demanderions au DGs de poster leurs statistiques de chaques saisons dans leurs bureau. De ce fait, nous aurions un historique complet!

Ça peut aussi être la tâche d'une personne pour éviter des oubli!

En ayant un suivi constant, la tricherie serait plus facile à repérer et pourrait ainsi être contré! Ça vaudrait aussi la peine de ramener l'agent de joueur qui pourrait s'assurer que les joueurs ne sont pas sous utiliser et si tel est le cas, demandé une transaction avec une liste d'équipe restreinte, donné seulement au moment de la demande de transaction donc le dg ne pourrais pas le sous utiliser et l'échanger a son chummey par la suite pour que le chummey est un joueur payer moins cherque sa valeur!

En y allant par la production, ça va simplement créer une parité qui forcera les équipes forte à être créative pour le rester tandis que les équipes de fond auront la chance de ce sortir des fonds en allant chercher des joueurs qui pourront ce greffer plus facilement a leurs groupe selon moi!

Pour ce qui est des rosters, je vais m'attarder à ce que les joueurs restent le plus possible dans le moule de ce que Kev fait pour ne pas booster les jeunes contrairement au vétéran!

Elle est presque terminée, je vais la testée dès qu'elle sera terminée pour m'assurer qu'au bout de 4 saisons, les jeunes ne seront pas des bombes de développement, les gardiens ne seront pas overboosté et tout!

Une fois les test fait, tu pourras, comme Emi, voir le résultat sur la save "NewWebelieve" sur la plateforme et ainsi m'apporter tes suggestions d'amélioration pour la finaliser!!

Ca répond a la plus part de mes inquiétudes. Mais il y en a une que je trouve assez importante qui faudrait pas oublié. C'est vraiment la différence entre un joueur 80 off et 78 def et un joueur 80 off et 70 def. ou entre un défenseur 40 off 80 def et un défenseur 70 off 80 def.

On peut peut etre jouer sur les définitions offennsif ou défensif mais si on va de l'avant cest sur que ca va prendre des nuances pour ca.

Ca va me faire plaisir de faire le tour de la save. En fait j'ai deja hate

Il faudrait en effet commencer a penser a demander l'opinion pour la charte.

Comment est-ce qu'on procede ?

On devoile tout d'un coup, ou bien on y va en 2 étapes en présentant la critique pour avoir leur critique et leur opinion pour montrer la suggestion apres et avoir leur opinion sur la suggestion ?

Bonne question! Tu en penses quoi, Gab?

J'irais d'un coup pour que les DGs aient une idée claire dès le départ de la discussion!