Échelle Salariale - Contrats réguliers

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Plutôt que de se coller sur des statistiques, la charte se collera sur les diverses interprétations de l'impact de votre joueur au sein d'une équipe de la ligue. Comme dans la vraie vie, tout est une question d'interprétation et nous allons donc donner de la place aux négociations. Cela viendra rempalcer les OA, OFF et DEF qu'on voit habituellement pour avoir un système plus logique et moins facilement brisable.

Exemple d'interprétation: Le joueur est un 'joueur Core Régulier' (Bas 80s), il souhaite négocier un contrat entre 5 et 7.5M$. Ce sera son attente. Le DG pourra arriver avec des arguments et une offre différente.

Comme le dit si bien Jonock: 
"Si le joueur pense être capable d'aller chercher un montant X aux  sans problème, pourquoi il signerait en bas de ce montant là?".

Petit rappel:


Pour ce qui est des jeunes NHLer qui sortent de leurs contrats d'entré, il seront impatients de signer des contrats représentant leurs projections dans le futur. Un peu comme on le voit dans la vraie vie, un jeune avec une projection de top-6 voudra signer un contrat CORE-CORE FORT-ÉLITE sur une longue période! Si vous proposez un contrat 'Bridge', armez-vous d'arguments béton!

Bonnes négociations à tous!

Super! Merci!

Y a t il encore le rabais pour les 35ans +

нαмєℓ 63 a écrit:

Y a t il encore le rabais pour les 35ans +

Non!

J'aurais besoin de conseils sur l'échelle salariale car c'est la 1ère fois que j'essaie cette charte.
À mes yeux il n'y a aucune différence entre un joueur de profondeur et un fringe à part le POT que l'on ne connait pas. Qqn peut me mp pour m'expliquer un peu avant que je fasse plein d'offres ridicules lol

Dg Bedard a écrit:

J'aurais besoin de conseils sur l'échelle salariale car c'est la 1ère fois que j'essaie cette charte.
À mes yeux il n'y a aucune différence entre un joueur de profondeur et un fringe à part le POT que l'on ne connait pas. Qqn peut me mp pour m'expliquer un peu avant que je fasse plein d'offres ridicules lol

Salut Bedard!

Je répond publiquement étant donné que l'info peut être pertinente pout tout le monde.

Voici comment je procède, en prenant exemple sur un joueur qui a déjà un contrat dans mon équipe:

Bryan Rust AD/AG 31 5125000 5  75 41 80 80 79 77 75 80 79 87 87 58 62 72 79 77 76

Rust a trois stats entre 80-85 (SH, PL, HI). Sur papier, il est donc un joueur 'core régulier':
https://webelieve.forum-canada.com/t22665-echelle-salariale-contrats-reguliers#141239



Sur le tableau tout en haut, le guideline stipule que le salaire maximum pour un tel joueur est à $5M.
Rust devra donc s'attendre à une baisse de salaire (d'uh!).
Étant donné qu'il est fringe core régulier et qu'il ressemble davantage un joueur de profondeur, les négociations salariales devraient tournées autour de $2M-$5M. De là, c'est vraiment les explications fournies qui vont m'aider à déterminer si l'offre fait du sens ou non.

Je te sors d'autres exemples de joueurs profondeur/fringe.

(une vraie négociation en cours)
Adam Raska AD/AG 22 848333 1  75 75 77 71 79 77 77 79 79 78 79 77 63 67 75 77 75 

J'ai offert $975K / 2 ans.

Explications:
Adam Raska est un 'fringe NHLer'. Étant donné qu'il vient de graduer et qu'il n'a rien cassé (ni tant progressé) en 11 match NHL, on lui offre un contrat de deux ans sous la barre du million.


Kieffer Bellows AG/AD 25 1200000 2  74 54 76 65 81 79 80 85 77 66 76 73 55 75 74 81 74 

J'offirais $1.5M-1.75M / 2 ans.

Explications:
Kieffer fait bien et progresse tranquillement pas vite depuis sa signature sur le marché des joueurs autonomes. Il mérite une légère augmentation de salaire, mais demeure un joueur de profondeur malgré 3 stats à 80oa.


Évidemment, certains DGs sont plus 'greedy' que d'autres et c'est bien correct de même. C'est mon travail d'uniformiser le tout et c'est justement moi qui a le meilleur regard sur la marché. Je suis là pour défendre l'intérêt des joueurs, mais aussi pour vous orienter et vous aider. Si je fais une contre-offre, je donne le plus de détails possibles quant à ma vision de la chose et c'est bien rare qu'on en arrive pas à un terrain d'entente.

Voilà, j'espère que ça t'aide! Si t'as d'autres questions, n'hésite pas!

Hahahah j'avais pas vu le Montant Max je croyais juste que c'était dans les alentours de xD... ouos

Moi j'avais rien compris fak j'ai échangé la plupart des joueurs qui arrivaient à échéance

Billy Religious a écrit:

Moi j'avais rien compris fak j'ai échangé la plupart des joueurs qui arrivaient à échéance

Hahahahaha plus facile de même!

нαмєℓ 63 a écrit:

Hahahah j'avais pas vu le Montant Max je croyais juste que c'était dans les alentours de xD... ouos

Zuccarello est bien content en tout cas!

Tu as pas encore accepter je peux aller la supprimer XD... mais non c'Est chill selon c'Est stats c'Est ce qu'il vaut

JONOCK a écrit:

Dg Bedard a écrit:

J'aurais besoin de conseils sur l'échelle salariale car c'est la 1ère fois que j'essaie cette charte.
À mes yeux il n'y a aucune différence entre un joueur de profondeur et un fringe à part le POT que l'on ne connait pas. Qqn peut me mp pour m'expliquer un peu avant que je fasse plein d'offres ridicules lol

Salut Bedard!

Je répond publiquement étant donné que l'info peut être pertinente pout tout le monde.

Voici comment je procède, en prenant exemple sur un joueur qui a déjà un contrat dans mon équipe:

Bryan Rust AD/AG 31 5125000 5  75 41 80 80 79 77 75 80 79 87 87 58 62 72 79 77 76

Rust a trois stats entre 80-85 (SH, PL, HI). Sur papier, il est donc un joueur 'core régulier':
https://webelieve.forum-canada.com/t22665-echelle-salariale-contrats-reguliers#141239



Sur le tableau tout en haut, le guideline stipule que le salaire maximum pour un tel joueur est à $5M.
Rust devra donc s'attendre à une baisse de salaire (d'uh!).
Étant donné qu'il est fringe core régulier et qu'il ressemble davantage un joueur de profondeur, les négociations salariales devraient tournées autour de $2M-$5M. De là, c'est vraiment les explications fournies qui vont m'aider à déterminer si l'offre fait du sens ou non.

Je te sors d'autres exemples de joueurs profondeur/fringe.

(une vraie négociation en cours)
Adam Raska AD/AG 22 848333 1  75 75 77 71 79 77 77 79 79 78 79 77 63 67 75 77 75 

J'ai offert $975K / 2 ans.

Explications:
Adam Raska est un 'fringe NHLer'. Étant donné qu'il vient de graduer et qu'il n'a rien cassé (ni tant progressé) en 11 match NHL, on lui offre un contrat de deux ans sous la barre du million.


Kieffer Bellows AG/AD 25 1200000 2  74 54 76 65 81 79 80 85 77 66 76 73 55 75 74 81 74 

J'offirais $1.5M-1.75M / 2 ans.

Explications:
Kieffer fait bien et progresse tranquillement pas vite depuis sa signature sur le marché des joueurs autonomes. Il mérite une légère augmentation de salaire, mais demeure un joueur de profondeur malgré 3 stats à 80oa.


Évidemment, certains DGs sont plus 'greedy' que d'autres et c'est bien correct de même. C'est mon travail d'uniformiser le tout et c'est justement moi qui a le meilleur regard sur la marché. Je suis là pour défendre l'intérêt des joueurs, mais aussi pour vous orienter et vous aider. Si je fais une contre-offre, je donne le plus de détails possibles quant à ma vision de la chose et c'est bien rare qu'on en arrive pas à un terrain d'entente.

Voilà, j'espère que ça t'aide! Si t'as d'autres questions, n'hésite pas!

Merci